岗位要求:
1、 负责公司人力数据统计与分析；
2、 负责办理员工入职、转正、异动、离职（负责跟进试用期员工的试用期表 现，对试用期的工作全面跟踪并及时反馈） 、调岗等相关资料的收集和管理；
3、 负责公司员工劳动合冋的签订和各项协议的签订；
4、 负责公司员工社保购买（外包）的工作联络；
5、 负责人力资源部的各项表格管理与归档，包括更新、下发及监督表格的正确使用；
6、有过简易项目申报优先；